职业生涯
加入我们杰出的银行家团队.
你好,机会.
在世界杯app软件推荐, 我们提供给你的不仅仅是一份工作——我们提供给你的是在一个充满激情的环境中建立职业生涯的机会, 安全进步的环境被友好包围, 有知识的人.
我们的银行家在优先考虑买世界杯app推荐的公司文化中茁壮成长, 鼓励和支持人才发展, 庆祝买世界杯app推荐和职业成就, 拥抱每一个成员.
我们的目标是训练, 指导和提升员工, 我们拥有一套核心竞争力和绩效指标，赋予员工权力 上进心强、热情、精力充沛 学习新技能，发挥自己的潜能. 你会成为什么样的银行家?
协作团队成员
- 是否注意到他人的空间、时间和资源
- 提出有见地的问题来推动讨论、团队或项目向前发展
- 表达思想清晰简洁
- 是否思想开放、灵活、善于倾听并能提出解决方案
- 有效地识别和利用可用资源
学习和分享信息
- 问“为什么?理解或学习
- 表现出积极的好奇心和分享想法的意愿
- 是否积极主动地解决影响客户、同事或银行的问题
- 提供反馈或建议，使程序和任务更有效
- 为了在这个职位上取得成功，必须以必要的速度学习
负责任并承担责任
- 承担与职位相关的买世界杯app推荐责任，以确保准确性, 对内部和外部客户的效率和责任
- 自我激励并定期寻求反馈
- 保持积极的态度，相信自己能取得成功
- 承认错误并追求解决办法
面向服务的
- 自愿帮助公司和社区内的其他人
- 以卓越的服务为第一要务, 运用解决问题的能力, 积极主动，致力于超越客户和同事的期望
- 始终如一地提供积极的客户体验, 从而产生价值, 忠诚与信任
- 识别问题并提出可行的解决方案
- 通过咨询的方式匹配客户对产品和服务的需求
买世界杯app推荐的领导
- 试图理解他或她的角色, 部门或部门对公司的整体成功做出贡献
- 表现出对工作的热情和对公司成功的承诺
- 在任何情况下都表现出谦逊
- 通过各种沟通方式和外表表现出专业的态度
- 渴望积极发展买世界杯app推荐领导能力
你好,好处.
首都城市提供良好的福利待遇和全面的保险, 联营公司股票购买计划, 带薪休假时间, 401(k)和学费补助计划, 等. 了解更多我们的员工福利.
你好,可能.
对客户来说，我们不仅仅是一家银行，我们创造了各种可能性. 我们是足智多谋的, 适应性强的, 我们的客户依靠富有同情心的银行家来保护他们宝贵的东西:生计, 他们的财务状况, 他们的业务, 他们的梦想和未来.
你好,银行家.
世界杯app软件推荐雇佣有才能的人, 激励他们把工作做到最好，认可他们的努力. 首都城市银行是一个机会均等的雇主，并鼓励残障人士, 包括残疾退伍军人或与服务有关的残疾退伍军人, 应用.
或许最能证明世界杯app软件推荐是一个你可以建立有意义职业生涯的地方的是我们员工的服务年限:
•51%的律师有5年的工作经验
•35%的律师有10年的工作经验
•15%的律师工作时间超过20年
•9%的律师有25年的工作经验
申请人信息
自我识别残疾:自愿地自我识别是一件好事——事情就是这样改变的. 这段影片解释为何与联邦政府有业务往来的公司会要求求职者和雇员自愿确认自己是否有残疾，以及自我确认在确保残障人士获得平等就业机会方面所扮演的重要角色.
在线申请系统:考生将被重定向提交候选人简介(需要有效的电子邮件地址), 一份正式的工作申请，包括完成“我的存在”部分，并附上一份简历. 如果您没有买世界杯app推荐电脑或互联网连接，需要其他安排, 或者您对候选人资料有任何疑问, 请电子邮件 世界杯app软件推荐人力资源部.
内部申请人:在职员工应通过StarAccess进入内部就业中心申请. 员工将被指导完成一份内部申请, 在申请表的“我的存在”部分，并附上一份简历.
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在先申请人:申请人, 外部还是内部, 在甄选程序的任何阶段自愿正式或非正式撤回申请的申请人已不再是申请人. 申请将保留存档并在90天内有效. 90天后，必须提交新的申请.
世界杯app软件推荐有一个既定的政策和坚定的承诺，在就业机会均等. 本行致力于遵守有关就业的法律法规的精神和文字, 补偿, 所有少数群体的培训和向上流动.
世界杯app软件推荐的政策是不歧视任何员工或求职者的种族, color, 宗教, 年龄, 性, 国家的起源, 婚姻状况, 残疾, 资深地位, 最近退伍军人, 性取向, 性别认同或性别表达以及法律所涵盖的所有其他类别. 本政策适用于所有雇佣行为, 包括但不限于招聘, 招聘, 升级, 促销活动, 转移, 降级, 裁员, 回忆, 终止, 各级就业人员的工资率或其他形式的补偿和培训选择.
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